近日，记者从瑞平公司庇山矿了解到，该矿坚持将职工关怀作为企业发展的重要基石，今年以来以“后勤管理服务双提升巩固年”活动为主线，聚焦职工“急难愁盼”问题，通过完善民主管理机制、升级生活服务保障、优化矿区生态环境等务实举措，切实提升职工幸福感，为企业高质量发展注入强劲动力。
在职工权益保障方面，该矿党委通过动态调整民主管理机构和群众安全监督网络，持续完善职工权益保障体系。今年年初下发了《关于调整瑞平公司庇山矿2025年民主管理机构的通知》后，该矿各区队严格按要求成立群监小组，截至3月底累计召开安全例会30余场，并创新开展“安全点评”专项活动，构建起全员参与的安全生产防线。该矿还同步推进职工大病医疗互助保险全覆盖，为职工构筑健康保障“第二医保”，常态化开展周三、周五井口“缝衣缀扣”服务活动，截至3月底累计服务职工1000余人次，于细微处传递企业关怀。
针对职工关注的“两堂一舍”服务质量，该矿经营管理部（后勤服务中心）建立“每周巡查+闭环整改”工作机制。3月份该部门开展食堂突击检查3次，整改食品安全问题6项，组织服务人员专项培训考核1场；实施宿舍安全联查制度，联合机电、安检等部门开展用电消防专项排查，维修屋顶漏水等基础设施问题3处；通过集团ERP物资管控系统提升服务效率，实现餐饮抵押金、物业费用等业务的便捷办理。
“数据显示，3月份职工食堂满意度同比提升10%，班中餐发放金额达36万余元，惠及全体职工。”该部门相关负责人说。
在生态矿区建设方面，该矿以植树节为契机启动“绿化矿区·共建家园”生态提升行动：科学规划生活区绿化布局，分区实施主干道景观树修剪、枯枝病害治理工程，累计修剪树木60余棵，补栽红枫、石榴等景观树种300余棵；推进泄洪沟清淤、花卉补栽等环境整治工作，新增麦冬草、月季等绿植面积170平方米。
同时，该矿还创新推出“认养管护”模式，组织职工及志愿者40余人在北风井栽植柿树、竹丛等经济林木200余株。目前，该矿矿区绿化率已达85%以上。
接下来，该矿将持续深化“我为职工办实事”长效机制，以更有温度的服务举措，推动企业与职工共同发展，谱写新时代矿山建设的崭新篇章。
（融媒体中心记者 杨昊 图片由庇山矿提供 编辑 陈田昊）